2024年的高考生注意了，高校专项计划定向招收边远、脱贫、民族等地区县（含县级市）以下高中勤奋好学、成绩优良的农村学生。高校专项计划是国家为畅通农村和脱贫地区学子纵向流动而开辟的渠道之一，现在为大家准备了高校专项计划需要关注的问题，报考前需要先了解。
答：入选高校专项计划资格的考生均须参加高考，单报志愿，依据考生高考成绩和填报志愿进行录取。录取分数原则上不低于有关高校普通类招生所在批次录取控制分数线。高校专项计划录取办法由有关高校确定并在招生简章中明确，志愿填报方式、填报时间等以当地省级招生规定为准。
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全国基本各个地区针对高龄老人，都有相应的补贴。不过，不同的地区标准是不同的。
有退休金的人员，除开100岁及以上的人员和无退休金人员一样，其余档位每个标准少50元。
符合高龄补贴领取条件的老人，可在年满80周岁前1个月起向户口所在地的社区工作站提出书面申请。老人也可以将户口迁到子女所在的社区，也可由亲属和子女回老人户籍所在社区代办。只要达到领取条件，则可以在户籍所在地社区（村委）办理。
【1】符合条件的老年人，每月15日前持申请人身份证、户口簿原件及复印件，本人近期1寸免冠照片2张向户籍所在地社区提出申请。
【2】在社区审核通过后，社区将申请对象信息录入老年人管理信息系统，同时将汇总表、个人审批表、身份证和户口簿复印件整理成册，每月20日前报街道。
【3】然后街道对社区上报的材料进行复审，核查信息后连同申请审批材料整理成册，每月27日前上报区有关部门。
【4】区有关部门对各街道上报的材料进行核查，核对信息系统数据，次月5日前签署审批。
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江西高龄津贴可以向当地村(居)委会进行线下申请，也可进入赣服通民政专区高龄津贴申请事项进行线上申请。
须在产后六个月之内申请。南昌生育津贴计算公式：生育津贴=职工生育或实施计划生育时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的天数。
男职工不能领取生育津贴。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。参保男职工未就业配偶的生育医疗费待遇，产前检查费用由统筹基金按一个怀孕周期1000元限额报销，住院发生符合规定的生育医疗费用，按照职工
是的，只能领取一个。用人单位按规定发放工资且工资标准高于或等于生育津贴计发标准的，职工不再领取生育津贴；用人单位按规定发放工资但工资标准低于生育津贴计发标准的，差额部分由用人单位予以补足；用
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生育津贴=职工生育或实施计划生育时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的天数。以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。
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江西人社发布最新通知，明确了全省伤残津贴和供养亲属抚恤金的最低发放标准，进一步提高工伤保险待遇水平。
持本人身份证、户口本原件及复印件两份，社保卡，近期一寸免冠照片两张。至村(居委会)受理。也可通过赣服通网上办理。
经济困难的高龄老年人养老服务补贴标准为每人每月50元；保对象中没有享受残疾人护理补贴的失能老年人护理补贴标准为每人每月不低于50元；特困人员中失能、部分失能老年人的护理补贴标准为每人每月分别不低
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符合高龄补贴领取条件的老人，可在年满80周岁前1个月起向户口所在地的社区工作站提出书面申请。老人也可以将户口迁到子女所在的社区，也可由亲属和子女回老人户籍所在社区代办。只要达到领取条件，则可以在户籍所在地社区（村委）办理。
【1】符合条件的老年人，每月15日前持申请人身份证、户口簿原件及复印件，本人近期1寸免冠照片2张向户籍所在地社区提出申请。
参保人未经转诊到非选定医疗卫生机构门诊就医，统筹基金不予支付。”按要求，我市实行“定点就医、逐级转诊”的模式，参保人可按规定选择主就医点及辅助就医点两个门诊就医点。
门诊共济保障是通过加强医保基金的互助共济、责任共担的统筹机制，推动职工医保门诊保障由个人积累式保障模式转向社会互助共济保障模式，相应提高门诊的医疗服务可及性，实行统筹共济，减轻群众门诊医疗费用的负担。为进一步健全职工医保门诊共济保障制度，更好提高职工医保参保人员门诊保障水平，2021年4月，国务院办公厅出台《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济机制的指导意见》(〔2021〕14号)。2021年12月31日，广东省人民政府办公厅印发了《关于印发广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法的通知》(粤府办〔2021〕56号，以下简称《实施办法》)，要求全省各地市按完善门诊保障机制和改进个人账户同步推进、逐步转换，增强门诊共济保障功能。我市严格贯彻落实国家及省医疗保障部署，同时，结合参保群众医疗保障的诉求，在医保基金承受能力以内，对我市门诊统筹机制作出调整，提高我市医疗保障门诊共济保障能力。
一是国家及省文件的要求。我市积极贯彻落实《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》(〔2021〕14号)及《广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法》(粤府办〔2021〕56号，以下简称《实施办法》)要求，对我市与上级文件有差异的部分进行调整、优化，形成《东莞市基本医疗保险门诊共济保障实施细则》(以下简称《细则》);
二是回应参保群众就医的诉求。根据社会经济的发展，群众对医疗保障水平提出更高的要求，特别是疫情期间，社卫机构兼顾防疫工作，对基本医疗服务产生影响，凸显供需矛盾。门诊共济的实施对相关政策作出调整，适度回应群众诉求;
三是社区门诊统筹制度适时完善。我市2008年起实行社区门诊统筹制度，将首诊与社区紧密结合，推动“社区首诊、逐级转诊”的分级诊疗模式建设。虽然我市社卫机构经过十多年的发展，各方面都有了明显提升，但与群众期望仍存在一定差距，社卫机构的服务能力仍存在短板，因此需进一步完善门诊统筹制度。
(一)执行国家和省的规定。省对门诊统筹定点就医报销的政策进行了统一，省文件明确规定，“参保人需选定定点医疗卫生机构就诊，除急救和抢救需要外，参保人未经转诊到非选定医疗卫生机构门诊就医，统筹基金不予支付。”
(二)促进资源合理配置。定点就医、逐级转诊既符合国家着力推动构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗格局，也是全市合理配置医疗资源，缓解大病小病扎堆到大医院就医、大医院人满为患等“就医难”问题的重要举措。
(三)促进基金高效使用。以“定点就医”为基础，按照“分级诊疗”原则设置的就医报销梯度，能通过满足群众基本医疗需求，解决门诊“看病贵”问题，使大家共济共享的基金用在刀刃上，使我们“较低缴费负担、较高待遇水平”的门诊共济保障机制可持续发展。
参保人在本辖区内选定一家社卫机构作为主点，在主点签约家庭医生的，还可再增加申请1家本市定点社卫机构或具备门诊服务的定点医院作为其辅点，不限选点区域、不限机构级别、不限医院类型。选择辅点后，参保人在辅点直接就医发生的符合规定的基本医疗费用可由医保基金按规定直接支付。
此次改革，充分考虑群众便捷就医的诉求，通过优化辅助就医点选点范围，为社区门诊首诊提供有益补充。定点医院既可以提供日常普通门诊服务，也可以提供24小时门诊急诊服务，对社卫机构急诊服务能力不足等可以起很大的补充作用。值得注意的是，增加辅点医院并非鼓励大家聚集医院，大家需要以满足自身日常或急诊就诊需求为目的选择辅点，切忌舍近求远、盲目追求高级别的医院。
实施门诊统筹的目的，不仅仅是为“治病”，而是以群众“健康”为目标。家庭医生以家庭医疗保健服务为主要任务，能更加便捷解决日常健康问题和保健需求、为群众提供家庭治疗和家庭康复护理等服务。
社卫机构通过跟踪服务、家庭医生等服务对慢病患者做好全周期的健康管理，辅点选点时通过与家庭医生挂钩，慢病患者回社区就诊也能确保家庭医生能及时跟踪到患者的病情，以便后续家庭医生的服务、慢病管理，发挥家庭医生健康“守门人”作用。
因门诊急救和抢救，在本市医疗机构就医的，按75%(签约按80%)支付，不需转诊、不限机构类型，不设年度限额。考虑急救和抢救情况危急，在保障方面，直接执行门诊统筹最高的支付比例。
参保人在本市医疗机构门诊急救和抢救产生的普通门诊基本医疗费用，由医保基金按规定支付，无需转诊，也不限是否定点医疗机构，只要是就近在我市医疗机构急救抢救发生的符合规定的医疗费用，均属于门诊统筹报销范围。
(一)在年度最高支付限额方面，实际上分为三种情况：一是在社卫机构就医，不设年度最高支付限额;二是在市内医疗机构发生的急救和抢救，不设年度最高支付限额;三是针对在辅点医院及转诊至医院，按本市上上年度城镇在岗职工年平均工资1.0%(2022年约为796元)设置最高支付限额。参保人在医院限额用完后，可继续在社卫机构按照不设最高支付限额的规定，享受医保待遇。
(二)根据省文件规定，各地市需对普通门诊设置年度最高支付限额。我市结合多年实施“基层首诊”的做法，根据基金“尽力而为、量力而行”的原则，考虑选点调整后自由就医频率增高、基金历年收支等情况制定我市普通门诊年度最高支付限额规定，并适当突破省局要求，在社卫机构不作限额设置，引导参保人小病到社区就诊的习惯。
(三)到非社卫机构就诊的年度最高支付限额每年会随着本市上上年度城镇在岗职工年平均工资的增加而动态上调，数额将于每年1月1日前公布，因此，796元仅为2022年度的限额。
省文件中明确规定，“在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，月计入标准为本人参保缴费月基数的2%，用人单位缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹基金。”我市根据省门诊共济对个人账户的改革要求，按照“贯彻落实省政策、提升职工医保门诊共济待遇保障”的思路，对我市个人账户政策进行改革。
一是个账使用对象的调整。《细则》实施后，个账使用对象由原来的本人及家庭成员，明确为本人及其配偶、父母、子女。二是使用范围的调整。除可支付在定点医疗机构及定点零售药店由个人负担的费用，还可支付配偶、父母、子女参加居民医保等的个人缴费、参保人员本人退休时未达到职工医保最低缴费年限的缴费费用，及在定点医疗机构发生的符合规定的中医“治未病”费用。
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申请人申请终止辅点服务。
笔者从事审理复核工作多年，经手审理或复核的审计报告及审计简报等审计业务文书上百篇次。审理复核发现，这些审计业务文书存在的问题基本上大同小异，共性的问题较多。以审计报告为例，常见的问题主要有以下七种类型：
根据国家审计准则的规定，审计报告的内容主要包括审计依据、实施审计的基本情况、被审计单位基本情况、审计评价意见、以往审计决定执行情况和审计建议采纳情况、审计发现问题的事实、定性、处理处罚意见以及依据的法律法规和标准、审计发现的移送处理事项的事实和移送处理意见、针对审计发现的问题提出的改进建议等。同时，按照审计署统一下发的审计报告格式，审计报告的主要要素还应该包括文尾对被审计单位提出整改及报告书面整改情况要求、公告提示等。审理中最常见的内容或要素不齐的问题有：没有表述以往审计决定执行情况和审计建议采纳情况，没有表述审计期间被审计单位已经整改的有关情况、对审计发现的问题没有引用法规依据、没有处理（处罚）意见、文尾没有提出整改及报告书面整改情况要求、没有公告提示等。
根据国家审计准则的规定，在审计报告中，根据不同的审计目标，以适当、充分的审计证据为基础发表评价意见。同时，还规定，对审计过程中未涉及、审计证据不适当或者不充分、评价依据或者标准不明确以及超越审计职责范围的事项，不得发表审计评价意见。审理中常见的审计评价不规范的问题有：审计评价意见超出了审计范围、审计评价意见缺乏适当、充分的审计证据支撑、审计评价意见与后文审计发现的问题互相矛盾等。
按照国家审计准则的规定，在审计报告中应对审计发现的被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为和其他重要问题的事实和定性予以表述。事实是审计定性的基础，定性是对事实所做的审计结论。审理中常见的定性方面存在的问题有：定性与事实脱节（即由报告中所描述的事实不能得出审计定性）、定性缺乏适当充分证据、对同一问题的定性前后表述不一致甚至互相矛盾、定性缺乏数据支撑（即常说的只有定性，没有定量）、对问题只有“白描”，没有定性等。
数字是审计报告中被审计单位基本情况及审计发现问题事实的重要组成部分，数字准确是对审计报告最基本的要求。但在审理中发现，几乎每一篇送审的审计报告都会存在各种各样的数字不准确的情况。主要包括：数字散总不符、列举指标名称与相应数据位置对应关系错误、同一指标前后文数字不一致、倍数或占比等相对指标计算错误、以及原始数据引用错误等。其中，数字散总不符主要包括以下两种情形：一是一类问题的大标题中的数据与各个小标题中的数据总和不一致。这种数字散总不符，多半是因为小标题反映的问题中数字有变化，或者删除了部分小标题反映的问题，而没有相应地调整大标题数据而引起的；二是一个汇总指标数据之后分别列举其若干个明细指标，但由于四舍五入的原因，各个明细指标加总后与汇总指标的绝对数不相等，且明细指标的占比数加总后也不等于100%等。
按照国家审计准则的规定，在审计报告中对审计发现的问题应该引用法律法规依据。审理中常见的法规引用方面存在的问题有：引用法规时因没注意时效性从而引用了无效法规、引用法规时没注意看上下文的适用范围或例外条款等从而引用了无效法规、法规名称引用错误或不规范、法规引用格式不规范等。特别要提醒各位审计人员注意的是，根据2007年3月《审计署办公厅关于规范标注令的发文字号格式的通知》，在行文中引用国家主席令、国务院令等国家级机关发布的令时，不再标注其发文字号；在行文中引用国务院各部门及地方各级人民政府发布的令时，要标注其发文字号，格式统一为（****年*第*号令）。例如：《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》（2004年审计署第6号令）。
处理处罚意见不恰当，主要包括：一是不属于审计法规定的审计机关有权处理处罚的事项，加具了处理处罚意见；二是依法属于审计机关有权处理处罚的事项，但处理处罚意见失当；三是处理处罚意见不符合实际，造成被审计单位无法整改落实等。
文书表述不规范的情形很多，无法一一列举。但归纳起来主要有以下两类：一是问题表述存在大、小标题及内容不一致的情况，或文不对题。具体包括：大标题不能涵盖小标题、标题与内容不一致等情形；二是文中多处涉及到的被审计单位名称，前后表述不一致。这种情形多半是由于报告撰写人没有认真地对取证材料归纳总结，而直接引用取证单，但由于取证的审计人员不同，对同一被审计单位的提法可能不同造成的。
以上七种类型的问题，是笔者在审理中经常发现的问题。这些问题的存在且屡见不鲜，大多数时候是由于审计报告撰写者不够细心，同时，审计组负责复核的人员也没有认真把好关。审计质量是审计的生命线，而审计报告是评价一个审计项目质量最重要的载体。只有每一位经手审计报告的同志都认真履行好自己的职责，做到严谨细致、认真负责，才能切实地提高审计报告的质量，少犯上述列举的各种错误。（陈慧明）
有这么一类企业，员工累，老板更累，都在为了企业的明天努力，也想了不少新办法，但收效甚微。传统企业由于其“自上而下”的管理模式，一定会因为信息通路不畅导致“老板不知道，员工不敢说”，这就如同生命体暗藏的疾病，久治不愈，挥之不去，让经营者颇为头疼。下面就列举一些常见的问题，企业高管们可以由此而进行比照自检。
小编寄语：相信很多企业家在经营企业过程中，都会遇到很多问题，员工不好管理，企业业绩一直无法突破，老板身心疲惫，帮助中小企业家维护社会和谐、传播落地版正能量，——更多精彩尽在冯晓强《总裁商战智慧》更多资讯请加微信taoli1088。
原标题：【开平】市委审计办、市审计局举办开平市工程建设项目巡察、审计常见问题及风险防范专题培训班
为贯彻落实省关于实施“百千万工程”的部署和要求，经市委审计委员会同意，3月21日上午，开平市委审计办、市审计局在长沙街道办事处举办全市工程建设项目巡察、审计常见问题及风险防范专题培训班。市委常委、副市长余文锋出席培训班并作动员讲话。
余文锋指出，这次全市工程建设项目巡察、审计常见问题及风险防范专题培训，是一次很重要也是很有必要的学习交流机会，也是推动我市“百千万工程”实施，增强防范潜在风险意识的关键一步，确保工程建设项目的顺利推进。余文锋强调，一要提高政治站位，增强工程建设项目管理认识。二要加强学习，提高工程建设项目管理能力。三要明确责任，抓好工程建设项目管理问题整改。四要严格监管，确保工程建设项目管理工作实效。
本次培训班以问题为导向，市委审计办会前梳理并形成《2021年至2023年巡察、审计发现工程建设项目常见问题清单》，邀请市财政局、市自然资源局、市住建局、市建管中心有关负责同志根据部门职责，通过对工程建设项目的常见问题清单的解读，结合法律法规要求开展相关的风险防范知识培训。本次培训针对性强、实务性强、可操作性强，培训现场还设置了互动问答环节，使参训人员对工程建设项目常见问题及风险防范有了更深入的理解和认识，增强了风险防范意识和管理能力，推动工程建设行为规范化，助力开平高质量发展。
市财政局、市自然资源局、市住房和城乡建设局、市政府投资工程建设管理中心主要负责同志，镇（街）以及翠山湖管委会主要领导、分管项目建设工作的领导、业务骨干，百千万工程及有建设任务的部门单位分管领导、业务骨干及市审计局有关人员参加了培训。
中国网讯 职业规划不只是简单的测评，是在有效引导下的自我发现。许多频繁跳槽的人都是不知道自己到底想要干什么或者对自己没有明确规划，导致无法稳定地进行一项工作。本课为学生讲解职业规划的重要性，启发学生毕业前提早规划，提早了解相关信息，不要盲目跟风。
当我们谈规划的时候，我们在谈什么？为什么我们都需要有规划意识？很多人理解的规划，往往都是人生发展关键节点上的选择题。比如：
•如果这份工作不喜欢（老板不好相处），还要不要坚持？有个新的offer，要不要接？
这些问题在本质上都有一个期待，就是“告诉我选哪条路收益最大代价最小，性价比最高”。自己懒得思考，期待仙人指路。
真正的规划既不是简单做个测评，更不是仙人指路告诉你未来会怎样。规划不是画好的路线图不能变，按部就班的过日子（贴标签法），也不是按照父母、亲戚朋友甚至网友的经验直接给你个标准答案，让你照搬别人的命运（现身说法）。
科学的规划是：系统的了解自己（清单：喜欢什么、想要什么、擅长什么、在意什么），了解职业（包括学业），做出选择，找到目标，并在实践中调整认知、行为，不断接近目标的过程。系统的规划包含了自我探索，体验世界以及做出决策三部分。如图：
科学靠谱的规划可以带来3样东西：方向/目标，路径，应对措施。比如案例中的同学，出国前因为确立了未来的职业方向，开学后就开始有目标的探索、选课、体验，规划实习，大三顺利拿到目标公司的实习，表现优异直接转正。在别的同学还懵懵懂懂到处乱撞的时候，他已经手握offer成功上岸了。
有了职业方向和目标，学习工作会更有意义感和动力。举例：我的一个学生小天，因为大二参加创业创新比赛，确立了对产品设计感兴趣，后来的选科、考证、实习规划全部围绕这个目标展开，从来不迷茫，每天过的很充实。毕业后顺利进入一线大厂担任产品开发。
知道了实现路径，可以提高效率，避免走弯路。比如，四大会计师事务所的内训师（培训经理）只接受业务部门的内部转岗，从来不外聘，想要以终为始，就需要在业务线年，而不要想当然以为直接从外部跳槽就可以拿到机会。不少企业有自己的用人偏好，比如更喜欢某类院校的毕业生、更看重某个行业的相关经验等等。提前打探、设计好路径才能事半功倍。
同样，预设可能的障碍和应对策略，也能帮我们拿到更多掌控感，心里不慌。假如你担心拿不到最心仪的offer，可以提前布局，求职时做好梯队规划，就好像高考填报志愿分批次一样，就算最想要的去不了，至少有个差不多的保底。而且我发现越是优秀的候选人，越喜欢给自己留“备胎”，我接到的一些咨询都是手里几个offer不知道怎么选来找我出主意的。
我们生活在VUCA（多变、模糊、复杂、不确定）的大环境中，在当下急速变化的世界里，我们更需要科学系统的规划帮我们更好的应对变化。就像是开车去目的地，出发之前先看一下路况，设置导航，有个大方向和路径规划，就算临时有新变化，可以随时调整路线，但是这一路上都是心里有底的，不慌的。
盲从可以帮我们“节约认知资源”，但是盲目跟风大概率会踩坑。很多成年人的规划其实就是补课，因为他们对自己的兴趣特长价值观都缺乏最起码的了解，盲目跟风“热点”行业、职位，结果发现投出去的简历石沉大海。看似“最好”的未必适合自己。越“热门”的机会，竞争也越激烈。如果从一开始就从众，没有认真规划而踩了坑，到头来还要再重新补考。
那些把规划和变化二元对立起来的观点，大多对职业规划有误解。因为对自己不了解，对未来没把握，对目标缺乏信心，对世界不够了解，又懒得做功课，所以宁愿逃避规划也不想面对现实。说白了就是偷懒！
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单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，单位职工可至缴存管理部现场或拨打12329热线向我中心进行投诉举报。
可以，公积金贷款债务不归属于共同借款人的，可以申请解除公积金贷款的关联关系。公积金贷款债务不归属于主借款人的，主借款人也不能申请解除或变更关联关系，主借款人银行账户为还款账户时可以申请变更还
如需线上打印缴存流水或还款流水，职工可以登录长沙住房公积金管理中心网上业务大厅打印。
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2024年东莞工会“求学圆梦行动”职工学历提升补贴已经开始啦！申请中常见的疑问及解答看这里哦！
答：可联系本公司/单位工会主席，提醒相关审核人员审核或致电镇街总工会（咨询热线、填的电话号码与邦定微信的电话号码不一致有问题吗？
答：需要一致，否则审核通过且中签补贴名额，将无法发放1000元的补贴到微信钱包。
答：本次学历形式主要为“业余”“函授”“夜大学”“开放教育”“网络教育”“脱产”“自学”“非全日制”，仅以上学习形式满足本次学历补贴的参与资格。
答：不可以，本次活动仅限2023年1月1日-2023年12月31日取得的毕业证书。（注：2024年毕业可以参加下一年“求学圆梦”，求学圆梦补贴将连续三年开展。）
9、2023年参加成人高考并收到入学通知书的专升本形式提升学历的，可以申请吗？
10、毕业证是2023年拿到，但证件上的毕业时间是2024年的，可以申请吗？
答：不可以，毕业时间以毕业证书为准。注：可以参与下一年“求学圆梦”活动。
答：本次东莞工会“求学圆梦”学历补贴申领活动将连续开展三年（2023至2025年）。
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1、单位没有工会怎么申请？答：可通过申请加入企业/单位所在地的“村工联会”参与本次活动申报。
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答：本次东莞工会“求学圆梦”学历补贴申领活动将连续开展三年（2023至2025年）。
在长沙公积金中心已连续正常缴存12个月以上，且住房公积金账户状态正常可以申请公积金贷款。
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长沙办理省直公积金偿还非本中心公积金贷款本息提取业务需准备哪些材料？所需材料详情请见正文。
对冲还贷人住房公积金账户状态正常且对冲还贷人在申请时无逾期欠款，且1年内无3期以上逾期记录。方式及材料请见正文。
预约取号仅适用于湖南省直单位住房公积金管理中心的注册用户。预约取号采取实名制注册预约，请预约人准确提供真实姓名、身份证号、手机号码等基本信息。更多详情请见正文。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，单位职工可至缴存管理部现场或拨打12329热线向我中心进行投诉举报。
可以，公积金贷款债务不归属于共同借款人的，可以申请解除公积金贷款的关联关系。公积金贷款债务不归属于主借款人的，主借款人也不能申请解除或变更关联关系，主借款人银行账户为还款账户时可以申请变更还
如需线上打印缴存流水或还款流水，职工可以登录长沙住房公积金管理中心网上业务大厅打印。
职工每次只能选择一种情形申请提取，12个月内不能申请同一类型提取。不同类型提取无时间间隔限制，夫妻双方提取无时间间隔限制。
住房套数认定原则上以本市和购房地的有效房屋登记信息查询结果为准，注销房产套数不计，购房时间顺序认定期房以住建管理部门房屋备案时间为准，二手房以产权登记时间为准。
长沙公积金提取共有十一种类型，部分类型可以线上提取，提取过程中陆续会有各种相关问题。
网上业务大厅（单位版、个人版、开发商版）、微信公众号、“我的长沙”APP 以及支付宝等线后停止办理业务（在线恢复正常使用。
单位应自设立之日起30日内到省直中心或归集银行办理住房公积金缴存登记。一个单位只设立一个住房公积金缴存账户。
商转公贷款业务申请办理实施网上预约制，预约渠道:职工通过微信公众号“长沙住房公积金”，注册并登录后进行实名制预约。
【导语】：在长沙公积金中心已连续正常缴存12个月以上，且住房公积金账户状态正常可以申请公积金贷款。